1月21日，市政集團在海關總署青島培訓基地召開工會第四屆一次會員代表大會和第二屆一次職工代表大會，集團黨委副書記、總經理夏祥聚，集團黨委委員、工會主席余信武和工會會員代表、職工代表共80余人參加會議，青島市總工會基層工作部副部長夏昭遠出席會議，會議由集團黨委委員、副總經理王青松主持。

會上，夏昭遠部長向大會的勝利召開表示熱烈祝賀，對集團和集團工會近年來取得的工作成績給予肯定，并就如何進一步發揮企業工會作用提出具體要求：一是始終堅持黨對工會工作的領導，確保工會工作正確的政治方向;二是始終圍繞集團生產經營中心任務，發揮好工人階級主力軍作用;三是始終履行好維權服務基本職責，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感;四是始終保持改革創新的精神，全面加強工會自身建設。

會上，集團黨委委員、工會主席余信武代表第三屆工會委員會向大會作工作報告，回顧五年以來工會工作成績，并對今后工會工作作出部署。會議還審議通過了《第三屆工會委員會財務工作報告》，選舉產生了第四屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。

在集團第二屆一次職工代表大會上，集團黨委副書記、總經理夏祥聚代表集團向大會作行政工作報告，回顧工作成果，分析存在不足，同時對下一步工作作出規劃。一要聚焦三大主業，完善產業布局。做優做強基礎設施投資建設管理業務;做專做精智慧城市建設運營業務;做實做大全域土地綜合整治業務。二要深化國企改革，完善公司治理。完善中國特色現代企業制度;健全市場化經營機制;深入推進信息化管理。三要增進員工關懷，弘揚市政文化。實施“人才強企”戰略;完善薪酬激勵體系;加強企業文化建設;強化組織保障。會議還審議通過了《職工代表提案工作報告》，選舉產生了第二屆職工代表大會主席團成員、安全生產委員會委員和生活福利委員會委員。

工會是職工的群眾組織，是黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，擔負著“促進企業發展、維護職工權益”的重要責任。此次工會第四屆一次會員代表大會和第二屆一次職工代表大會的勝利召開，標志著集團把維護職工權益有效融入了企業治理結構和管理制度，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理，構建了職工與集團溝通的紐帶，為推動集團高質量發展作出了積極貢獻。