5月13日，集團審計法務(wù)部根據(jù)年度工作安排，在山東眾成清泰(青島)律師事務(wù)所15樓會議室組織召開了2022年度法律培訓交流會。交流會以青島城建集團有限公司為開端，采用“點對點”的培訓模式，廣泛深入討論集團各子分公司在經(jīng)營管理中存在的法律問題，開辟了法律培訓的新模式。

集團審計法務(wù)部部長虢紅蕾、城建公司副總經(jīng)理周生展、總經(jīng)理助理孫林林以及集團法務(wù)主管、城建公司各部門負責人，各項目部負責人等共24人參加了本次法律培訓交流會。顧問團隊負責人、眾成清泰青島所副主任李琛，眾成清泰集團副主任、風控總監(jiān)喬愛軍以及朱海軍、宮成楠、崔玉姝、朱勇、孫斌、杜小龍等律師組成了強大的交流答疑團隊。

2022年度法律培訓交流會改變過去的“大培訓”模式，采用團隊交流的方式，旨在集中解決集團各子分公司在管理、經(jīng)營過程中遇到的各類法律問題，包括但不限于公司財務(wù)、稅務(wù)、人力資源、建設(shè)工程管理、訴訟等多維度的法律問題。在進一步加深各子分公司同律師服務(wù)團隊互相了解的前提下，能夠更好將各子分公司具體法律需求、由點到面的法律問題以及合規(guī)管理的理念進行宣貫和解答。

圍繞答疑解惑，城建公司參會人員將工作中遇到的法律問題進行提煉總結(jié)，每個人都帶著1-3個問題進行了現(xiàn)場提問交流。律師團隊根據(jù)自身執(zhí)業(yè)特點和擅長的法律領(lǐng)域，針對問題展開了交流解答。同時，交流中也并不僅限于問題的本身，而是將解決這些問題折射出背后的法律邏輯予以了分析，既開拓了參會人員的思路，又提出了合規(guī)化的解決方案和法律建議。

大家一致表示本次法律培訓交流會準備充分、方式新穎、內(nèi)容務(wù)實、參與度高，有效調(diào)動了參會公司人員的法律咨詢積極性，有助于在集團以及各子分公司內(nèi)部形成重視法律、合規(guī)辦事、重視風險的理念和氛圍。會后，將形成法律問題的答疑匯編。