10月29日，由青島市人力資源協會主辦的《山東半島人才培養與發展論壇》順利舉行。由集團選送的2022年度第一期項目經理綜合能力提升培訓項目斬獲佳績，獲評“2021-2022年度青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目”。

作為半島地區聚焦人才培養與發展的權威論壇，本次論壇邀請150家約200余名青島及周邊優秀企業高管、人力資源同仁齊聚一堂，共同探討當前形勢下組織人才培養與發展創新之道。與此同時，現場也隆重公布了2021-2022年度人才培養與發展相關獎項評選結果，集團第一期項目經理綜合能力提升培訓項目獲評“2021-2022年度青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目”。

       為滿足集團做強做大的人才需求，集團以“培養和搭建一支懂技術、會管理、善經營的復合型項目經理隊伍”為目標，于今年6月份啟動第一期項目經理綜合能力提升培訓項目。此次培訓，打破了以往單一授課的培訓方式，以培訓需求調研為切入點，以新穎的混合式學習方式和行動學習工具為抓手，以課題解決匯報評審為著陸點，做到有始有終、培訓落地，從而切實幫助項目經理解決實際工作難題，提升綜合能力水平，加強工作執行力和團隊管理能力。目前，項目正在按計劃推進中。

此外，在剛剛結束的《2022年全國第十屆“我是好講師”系列大賽青島賽區總決賽》上，集團5名內訓師代表集團參賽，經過激烈比拼，五位選手不負眾望，喜獲佳績。“好講師”環節，來自城建公司的王毓娟和第一市政的姜飛帆分獲賽區總決賽第二、三名，雙雙斬獲“青島賽區銀牌講師”;“好課程”環節，來自第一市政的段雷雷和姜飛帆分獲賽區總決賽第二、三名，榮獲“青島賽區最佳微課程”，來自道橋公司的黃楚晴和史紅雷榮獲“青島賽區卓越微課程”。優異成績的取得，體現了集團內訓師隊伍的專業化水平，同時也是對集團本年度內訓師培訓成果的再一次檢驗，進一步營造了“以賽代訓、以賽促學、以賽促陪”的良好氛圍。

       2022年，集團堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在員工培訓最突出的位置，在提高員工政治素養和理論修養的基礎上，圍繞“一條主線”，筑牢“兩個根基”，涵蓋“三個群體”，做好“四個保障”，開展了各類形式多樣、效果卓著的培訓項目。2023年，集團將繼續深入貫徹集團“1333”發展戰略和“十四五”發展規劃，扎實推進員工隊伍能力建設，進一步提高員工隊伍整體素質，并逐步構建起重點突出、多層級、多渠道、重實效、全覆蓋的集團員工培訓與發展新格局，助力集團高質量發展。