2月28日，集團召開“以學促干 以干踐行 以行增效”學習培訓成果主題分享會。會議設1個主會場和46個分會場，近800名干部職工參會。集團黨委副書記、總經理于志軍主持會議。

主會場

部分分會場

會議充分展示了過去一年各單位、各部門在人才培養方面的成功經驗和做法，以及各級干部職工在各類培訓學習中的所學所思所悟，為集團各單位、各部門及廣大干部員工創造了學習交流的機會，進一步幫助各單位及各部門尋標、對標、達標、創標，幫助廣大干部員工鞏固學習成果、提升個人能力。

會上，市政發展圍繞人才培養體系建設情況、第一市政圍繞全員能力素質提升冬季培訓系列活動開展情況進行了經驗做法分享，8名上海交通大學干部培訓班的學員代表和2名參加市委黨校2023年秋季培訓班的學員分享了學習心得體會。

一是

集團黨委書記、董事長茍團年在總結講話時指出，近年來，集團不斷加強“學習型企業”建設，開展了集中培訓、交流分享、擂臺賽、現場觀摩、總結復盤、對標學習等多種培訓活動，并重點通過對標行業優秀企業，助力傳統業務板塊的盈利能力得到了不斷增強，新培育板塊也成功開展了相關業務。針對后期的學習培訓工作，董事長要求：子分公司層面，要圍繞本單位業務發展需要，精準發力，開展各類有針對性的對標學習活動，逐步成為專業化培訓的主戰場;集團總部層面，要進一步健全人才培養體系，完善培訓制度建設，重點做好中高層次人才梯隊化培養、項目管理人員系列化培養、學歷提升等標準化培訓項目，一體化統籌推進全集團培訓工作;各業務條線部門，要以專題培訓、經驗分享、觀摩交流等相結合的方式開展培訓學習和交流分享，進一步提升業務條線內各單位、各職級員工的專業能力;集團全體員工，要牢固樹立終身學習理念，自覺主動抓好相關領域的學習，努力使自己成為一名學習型、知識型員工，匹配集團高質量轉型發展的需要。