2月28日，集團召開“以學促干 以干踐行 以行增效”學習培訓成果主題分享會。會議設1個主會場和46個分會場，近800名干部職工參會。集團黨委副書記、總經(jīng)理于志軍主持會議。

主會場

部分分會場

會議充分展示了過去一年各單位、各部門在人才培養(yǎng)方面的成功經(jīng)驗和做法，以及各級干部職工在各類培訓學習中的所學所思所悟，為集團各單位、各部門及廣大干部員工創(chuàng)造了學習交流的機會，進一步幫助各單位及各部門尋標、對標、達標、創(chuàng)標，幫助廣大干部員工鞏固學習成果、提升個人能力。

會上，市政發(fā)展圍繞人才培養(yǎng)體系建設情況、第一市政圍繞全員能力素質(zhì)提升冬季培訓系列活動開展情況進行了經(jīng)驗做法分享，8名上海交通大學干部培訓班的學員代表和2名參加市委黨校2023年秋季培訓班的學員分享了學習心得體會。

一是

集團黨委書記、董事長茍團年在總結(jié)講話時指出，近年來，集團不斷加強“學習型企業(yè)”建設，開展了集中培訓、交流分享、擂臺賽、現(xiàn)場觀摩、總結(jié)復盤、對標學習等多種培訓活動，并重點通過對標行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，助力傳統(tǒng)業(yè)務板塊的盈利能力得到了不斷增強，新培育板塊也成功開展了相關業(yè)務。針對后期的學習培訓工作，董事長要求：子分公司層面，要圍繞本單位業(yè)務發(fā)展需要，精準發(fā)力，開展各類有針對性的對標學習活動，逐步成為專業(yè)化培訓的主戰(zhàn)場;集團總部層面，要進一步健全人才培養(yǎng)體系，完善培訓制度建設，重點做好中高層次人才梯隊化培養(yǎng)、項目管理人員系列化培養(yǎng)、學歷提升等標準化培訓項目，一體化統(tǒng)籌推進全集團培訓工作;各業(yè)務條線部門，要以專題培訓、經(jīng)驗分享、觀摩交流等相結(jié)合的方式開展培訓學習和交流分享，進一步提升業(yè)務條線內(nèi)各單位、各職級員工的專業(yè)能力;集團全體員工，要牢固樹立終身學習理念，自覺主動抓好相關領域的學習，努力使自己成為一名學習型、知識型員工，匹配集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。