8月26日，集團舉辦四新戰略文化知識競賽，通過知識競賽營造濃厚的“四新”學習氛圍，在寓教于樂中培育員工的文化認同和行動自覺，進一步提高員工凝聚力、向心力，為集團戰略轉型和高質量發展提供強大精神動力和文化支撐。

競賽分為必答題、搶答題、冒險題三個環節，內容全面涵蓋“四新”戰略文化體系各個方面。來自集團10個代表隊的30名職工參賽。在必答題環節，選手們沉著篤定，應答如流，充分彰顯對 “四新” 知識的嫻熟掌握。搶答題環節，選手們全神貫注、分秒必爭，現場氛圍緊張而熱烈。冒險題環節，則考驗著各隊的勇氣與實力，選手們沉著冷靜，對答如流。各參賽隊的精彩表現，贏得了觀眾的陣陣喝彩。

經過激烈角逐，市政發展代表隊獲得本次競賽的一等獎，集團總部、城市物業代表隊獲得二等獎，冠通市政、城軌公司、城建集團代表隊獲得三等獎。集團黨委書記、董事長茍團年，黨委委員、副總經理梁偉，黨委委員、副總經理鈕本兵分別為獲得一、二、三等獎的代表隊頒獎。

新形勢呼喚新戰略，新戰略引領新文化，新文化塑造新品牌，新品牌執行新規范。本次競賽不僅是知識的比拼，更是對集團 “四新” 戰略文化體系的深度學習與實踐。通過此次競賽，集團全體干部職工將以更為飽滿的熱情與高度的責任感，堅定不移地貫徹落實集團 “四新” 戰略文化體系，以工作為使命、以集團為家園，凝心聚力、團結奮進，攜手共創市政集團的璀璨明天。

集團相關領導、總部部門、各子分公司負責人及集團職工代表共200余人參加。