金秋九月、丹桂飄香。在第40個教師節來臨之際，9月6日下午，集團第二屆“市政杯”內訓師講演大賽在青島海關總署培訓基地成功舉辦。

大賽在集團人力資源部部長王琪蘋的開幕致辭中拉開帷幕。她強調，內訓師作為集團內部知識傳承和技能提升的重要力量，其成長與發展對于集團的高質量長遠發展具有重要意義。希望廣大內訓師們能夠通過這次大賽相互學習、共同進步，推動集團知識管理體系的建設向更高水平邁進。

本屆大賽采取“線下+線上”的形式舉辦，首次通過“市政云課”線上學習平臺，面向全集團進行直播。比賽環節緊張而又激烈。來自集團總部及各子分公司的12位決賽選手從預賽中脫穎而出并逐一登臺，充分展示了自己的授課風采和專業知識。從選題立意到內容組織，從語言表達到肢體語言，從氣氛活躍到現場互動，每位選手都竭盡全力，力求達到最好的呈現效果，也給評委和觀眾留下了深刻印象。外部專家評委以其豐富的經驗和敏銳的洞察力，對每位選手的表現進行了精彩的點評與指導。經過激烈角逐，來自第一市政的高瀟憑借優異的表現，從眾多選手中脫穎而出，榮獲第二屆“市政杯”內訓師講演大賽“金話筒獎”;鄭懿(集團黨群工作部)、楊艷(第一市政)2位選手榮獲“銀話筒獎”;徐碩(第一市政)、紀鵬鵬(城建公司)、邢秀偉(城建公司)3位選手榮獲“銅話筒獎”;王鍇(道橋公司)、于嘉琪(城建公司)、李琳(集團安質環部)、古馳(第一市政)、崔曉芃(冠通市政)、杜佳芮(城軌公司)6位選手榮獲“優秀內訓師獎”。同時，6位金、銀、銅獲獎選手還獲聘了集團高級內訓師，這是集團對他們過去努力的充分肯定，更是對未來成長的殷切期許。

金話筒獎

銀話筒獎

銅話筒獎

優秀獎

近年來，集團始終致力于“內部師資+內部課程”雙支撐體系的建設提質工作，不斷加強內部師資隊伍的選拔和培養力度，將內訓師培訓作為集團級年度重點項目，連續三年組織初中高級內訓師專題培訓，來自基層項目部和職能部門的累計近百名優秀的、有經驗的員工通過系統培訓，將自身積累的智慧和經驗固化了下來，實現了集團內部經驗和文化的有效傳承，也為集團選拔和培養了一支懂專業、會培訓、善傳承的復合型人才隊伍。

此次大賽，不僅是對集團前期內訓師培養工作成果的一次全面檢驗，更是對未來內部師資體系搭建工作發展方向的一次深入探索。下一步，集團將以集團“人才強企戰略”實施及“學習型企業”建設為總體目標，持續深化內訓師選拔與培養機制，提供更多的資源和平臺，支持內訓師們不斷提升自我，成為集團內部知識傳播與創新的引領者，構建一個更加完善、更加高效的內部師資體系，為集團高質量轉型發展提供高質量人才保障。

外部專家，集團黨委委員、副總經理梁偉，集團總部有關部門負責人，子分公司有關領導，近三年內訓師培訓班全體學員，共百余人現場參加比賽。