為突出抓好集團年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育，4月28日，集團黨委召開年輕干部、新提拔干部深入貫徹中央八項規定精神學習研討會，認真學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，進一步加強集團年輕干部隊伍建設，推動學習教育走深走實。

會前，與會人員通過自學的方式對《中央八項規定》及《中央八項規定實施細則》精神，《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《習近平力戒形式主義官僚主義論述摘編》等重點內容進行系統全面學習。4月28日上午，與會人員集中觀看了《八項規定改變中國——從中央八項規定看黨風政風社風變化》輔導視頻。

4名新提拔干部代表結合自身學習體會和工作實際圍繞“如何在工作中深入貫徹中央八項規定精神”“怎樣有效防范和抵制隱形變異‘四風’問題”等開展研討交流。

會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以中央八項規定為切入口推進全面從嚴治黨，滌蕩了黨風政風，引領了社風民風。深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是黨中央作出的重大部署，是推動作風建設常態化長效化的關鍵舉措。年輕干部作為集團發展的中堅力量，肩負著落實集團各項工作安排、推動集團持續高質量發展的重要職責，年輕干部的作風直接關系到集團重要部署的貫徹落實。

交流研討形成以下三個主要共識：一要提高政治站位，做政治上的“明白人”，深學細悟習近平總書記關于作風建設的重要論述，從“全面從嚴治黨永遠在路上”的政治高度，認清中央八項規定精神是必須長期堅持的鐵規矩、硬杠杠，在作風建設上走在前、作表率，為集團高質量發展筑牢政治根基。二要強化責任擔當，做干事創業的“實干家”，‌將作風建設與中心工作深度融合，要力戒形式主義、官僚主義，聚焦集團“1333”發展戰略和年度各項重點工作，把精力放在解決經營發展難題、服務基層一線、推動集團發展上。三要深化作風建設，做新風正氣的“引領者”，‌發揮年輕干部思維活、干勁足的優勢，帶頭踐行“嚴真細實快”的工作作風，同時要扛起“一崗雙責”，既管好自己，也帶好隊伍，用“頭雁效應”激發“群雁活力”，以優良作風推動集團各項工作再上新臺階。

集團黨委委員、副總經理梁偉參加學習研討會，集團年輕中層干部和新提拔干部20余人參加學習研討。