為進一步推進“三化一型”干部選拔任用工作，依托優(yōu)秀人才服務機構(gòu)資源，發(fā)揮機構(gòu)專業(yè)化優(yōu)勢，按照“搭平臺、聚資源、建鏈條、共發(fā)展”的發(fā)展理念，科學化、規(guī)范化擇優(yōu)選聘人才，現(xiàn)面向青島市發(fā)出關(guān)于高層次人才招聘服務項目競爭性比選的通知。

一、比選條件

（一）本次競爭性比選以人力資源服務機構(gòu)為單位參評，參評機構(gòu)應具備以下條件：

1、該機構(gòu)依法批準成立，未受到行政處罰或行業(yè)處分；

2、該機構(gòu)有為國內(nèi)各級國有企業(yè)服務的經(jīng)歷；

3、該機構(gòu)需具有專業(yè)化人才服務團隊。

（二）參評人才服務機構(gòu)應符合我集團專業(yè)化服務的要求，服務團隊成員需滿足以下條件：

1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守、道德修養(yǎng)和社會責任感；

2、團隊成員接受過系統(tǒng)的人力資源知識教育，具有較高的專業(yè)理論水平；  

3、團隊成員參與過與本次招聘工作內(nèi)容相關(guān)的成功案例。

二、項目概述

（一）項目名稱：青島市政空間開發(fā)集團有限責任公司高層次人才招聘服務項目。

（二）項目內(nèi)容：

1、本次高層次人才招聘計劃招聘10人，其中集團中層正職4人，副職6人。

2、招聘步驟：

（1）公開報名；

（2）簡歷篩選；

（3）筆試；

（4）資格審查；

（5）第一輪面試；

（6）第二輪面試；

（7）背景調(diào)查。

3、項目服務還包括：

（1）人才服務機構(gòu)需及時響應集團對外招聘的工作要求，全程組織參與本次人才招聘工作；

（2）人才服務機構(gòu)負責制定招聘工作實施方案，筆試、面試等各環(huán)節(jié)通知，招聘過程中應保證應聘人接收信息的及時性，根據(jù)招聘程序和崗位職責評估等內(nèi)容全流程做好本次招聘服務工作。

（3）將資格審查貫穿于招聘的全過程，做好背景調(diào)查工作，確保應聘人信息的準確性。

三、材料準備

各機構(gòu)需按照以下材料順序裝訂成冊并密封：

1、材料目錄。

2、人才服務機構(gòu)的介紹、具有獨立承擔民事責任能力的企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證（如營業(yè)執(zhí)照或登記證書等復印件）。

3、人才服務機構(gòu)服務團隊成員介紹。

4、招聘實施方案，需根據(jù)集團情況和本次對外招聘要求制定。

5、本次招聘服務項目報價（具體服務項目見附件1）。

6、人才服務機構(gòu)提供在國內(nèi)組織參與的國有企業(yè)對外招聘，且與本次項目內(nèi)容相關(guān)的服務業(yè)績證明（服務合同）。

7、贈送服務項目介紹。

8、其他相關(guān)證明材料。

四、材料遞交時間

滿足上述條件且有意競爭我集團2020年度高層次人才招聘服務項目的人才服務機構(gòu)請于2020年9月14日15:00前，將上述材料（二份，蓋單位章）及《高層次人才招聘服務項目競爭性比選規(guī)則確認書》（見附件2，蓋單位章）遞交至青島市政空間開發(fā)集團有限責任公司人力資源處。我處將根據(jù)材料遞交時間確定競爭性比選的展示順序。

    五、具體安排

1、競爭性比選的具體安排另行通知。

2、各機構(gòu)需制作展示用PPT，按照機構(gòu)情況、人員配備情況、實施方案、報價等內(nèi)容進行展示。展示時長不超過10分鐘。

3、本次競爭性比選采取綜合評估法，經(jīng)集團黨委會研究并審議通過，在集團網(wǎng)站公示本次競爭性比選結(jié)果。
 

 

集團地址：青島市市南區(qū)龍江路25號

聯(lián)系人：劉哲

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